Lön eller utdelning från aktiebolaget 2026?

Av Muhammad Asif · Senast faktagranskad 28 september 2026 · 5 min läsning

Det finns inget enda rätt svar. Lön ger socialförsäkrings- och pensionsunderlag men kostar bolaget lön och arbetsgivaravgifter. Utdelning betalas ur beskattad vinst och kan beskattas med 20 procent inom gränsbeloppet.

Så skiljer sig uttagen

Lön

Lön är avdragsgill för bolaget men bolaget betalar normalt arbetsgivaravgifter. Du beskattas som för arbetsinkomst. Lön kan bygga pensionsgrundande inkomst och påverka sjukpenning, föräldrapenning och andra trygghetssystem. Effekten beror på din totala inkomst och situation.

Utdelning

Utdelning är inte avdragsgill för bolaget. Först beskattas vinsten i aktiebolaget, normalt med 20,6 procent. Utdelning inom gränsbeloppet på kvalificerade aktier beskattas därefter effektivt med 20 procent hos ägaren. Utdelning bygger normalt inte pension eller sjukpenninggrundande inkomst.

En praktisk beslutsordning

1. Kontrollera bolagets likviditet och fria egna kapital.
2. Bedöm hur mycket lön du behöver för privatekonomi och trygghetssystem.
3. Beräkna årets och sparat gränsbelopp.
4. Jämför nettot efter bolagsskatt, arbetsgivaravgifter och personlig skatt.
5. Dokumentera stämmans utdelningsbeslut.

Exempel: samma utrymme i bolaget

Anta 100 000 kronor före bolagsskatt som i sin helhet kan delas ut inom ägarens gränsbelopp. Efter 20,6 procent bolagsskatt och 20 procent skatt på utdelningen återstår 63 520 kronor. Det är ett förenklat utdelningsexempel, inte en jämförelse med nettolön: vid lön tillkommer arbetsgivaravgifter och din inkomstskatt, som beror på bland annat ålder, kommun och övrig inkomst. Jämför båda alternativen med dina antaganden.

Anta att ett helägt konsultbolag har vinst och utdelningsbara medel men inga större löner. Ägaren kan ha ett grundbelopp på 322 400 kronor för 2026. Det betyder inte automatiskt att hela beloppet bör delas ut. Ägaren behöver också väga in privat lön, buffert och kommande investeringar.